Dick Nijman is cultuurtrainer, hij ondersteunt bij organisatieverandering waar ook organisatiecultuur een rol speelt. En wanneer is dat niet zo?
Zijn motto is: bezieling koppelen aan kwaliteit.

Dick deed uitgebreide (management)ervaring in de techniek en gezondheidszorg op. In 2000 heeft hij de Werkplaats voor Organisatiecultuur opgezet onderdeel van Taberna B.V. Hij is schrijver van het boek: Hoe verander je jouw organisatie succesvol?.
Een boek boordevol tips en een gelegenheid om te leren van de fouten van anderen.
Hij heeft zich gespecialiseerd in het nieuw elan geven van mensen en organisaties. Het in beweging zetten van vast gelopen processen, veranderen, ontwikkelen, verbindingen herstellen tussen mensen onderling en tussen mensen en organisatie, en ook het vitaler maken van mensen en organisaties is zijn specialiteit. Hij is blackbelt lean en begeleidt sinds 16 jaar organisaties en mensen om zich te ontwikkelen met als doel: meer rendement, meer effectiviteit, een grotere bijdrage, meer gemak en plezier.